看護師の中には自身の理想の看護師像を目指したり、給料や待遇面をより良くするためにスキルアップを目指す人も少なくありません。また、スキルアップを通じて自身のキャリアアップを検討する人も増えており、転職をする際にもスキルアップを行うことでより優良な転職先を見つけやすくなっています。そんな看護師にとって重要だといえるスキルアップに関する問題点として挙げられているのが、スキルアップをするための時間が取れないことです。
看護師は様々な医療現場で慢性的な人材不足であり、在職している看護師の多くは勤務の過剰な負荷を感じているといわれています。そのため、スキルアップをするための勉強をする時間がなかなか取れなかったり、研修会やセミナーに参加したくても休みが取れないという人も多いようです。その結果としてなりたくてもなれない理想の看護師像にジレンマを感じたり、転職をしたくても必要な資格を取得できないためになかなか転職ができないと悩んでいる人も少なくないでしょう。
このような問題の解決策に、スキルアップを支援している医療機関への転職や看護師のスキルアップを支援している企業の利用が挙げられます。医療機関によっては看護師のスキルアップを全面的に支援しているところも少なくありませんし、そのような医療機関は看護師の専門性を理解しているため人材を大切に扱ってくれる傾向があります。また、看護師のスキルアップを支援する企業も増えてきているため、これらを活用して自主的にスキルアップするための活動をしていくことが大切です。